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안녕하세요. 테라피닷컴 입니다. 

오늘은 마사지구인구직 효과적으로 광고 내는 법에 대해서 

설명드릴려고 하는데요. 같은 광고를 내더라도 

광고를 어떤식으로 내느냐에 따라 효과는 다르게 나타나는데요.

마사지구인구직 광고를 어떻게 내는게 효과적인지 

알아보도록 하겠습니다. 

1. 샵 내부 사진을 첨부한다.

기본적으로 클릭 조회수에서도 차이가 나는 내용인데요.

구직을 하시는 분들이 아무래도 자신이 근무할 곳이 시설이 

어떤지 많이 궁금하시기 때문에 샵 내부 사진이 나와 있는 곳과

없는 곳의 조회수와 콜수 차이는 눈에 띄게 나타 납니다. 

2. 급여 항목을 좀더 상세하게 적는다.

구직자 분들이 가장 생각 하는 부분의 내용인데요.

사실 급여 부분이 구직을 결정하는데 있어

매우 중요한 요소이기 때문에 헛걸음 하는것을 

방지 하기 위해 채용내용에 좀더 디테일 하고 상세한

급여 내용이 나온 광고를 선호 하시는데요.

급여협의 (X)  보단 일급 / 월급  형태로 좀더 

상세한 급여 항목을 적는 광고과 좀더 효과적입니다. 

3. 나이조건을 폭넓게~!

구직을 하시는 분들의 연령층은 다양한데요.

직종을 떠나 비교적 나이가 어린 분들을 뽑기를 

많은 사장님들이 선호 하시는데요. 

하지만 폭넓은 구직자 선택을 위해서는 

20세 ~ 35세 (X)  / 보단 20세 ~ 40세  그이상의 

나이폭을 설정 하셔서 모집 광고를 내시는게 효과적입니다. 

4. 근무시간을 유동적으로~!

마사지 구직을 하시는 분들중 알바나 파트 타임의 근무를

선호 하시는 분들도 상당히 많은데요. 

고정된 시간에 근무자를 찾는 것도 좋지만

구인난이 심한 시기인것을 감안 한다면 

알바나 파트타임 근무자도 연락을 하실 수 있는 

근무조건을 광고로 내셔서 EX) 자율근무 or 협의 조정 가능 

등으로 근무시간을 좀더 자유롭게 광고를 올리시는 게 좋습니다. 

5. 숙식 제공이 가능하다면 선호~!

마사지 구직자 분들은 같은 지역의 구직도 많이 하시지만 

인근 타지역이나 새로운 지역에서 구직을 선호 하시는 분들도 

많이 계시는데요. 타지역에서 구직을 하다 보니 숙식이 해결 되는곳을

많이 선호 하시는데요. 샵의 사정 따라 숙식 조건을 제공 못할 수도 있지만

가능한 조건이라면 숙식 제공의 조건을 제공 하는 것도 구직자가 선호하는 

광고 입니다. 

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